Einheit • Raabe • von Dr. Christine Koch-Hallas

Kündigungsgründe und Kündigungsschutz

Arbeitsblatt mit vier Aufgaben zur Unterscheidung von Kündigungsarten im Arbeitsrecht (betriebsbedingt, personenbedingt, verhaltensbedingt). Enthält Fallbeispiele und Begründungsaufgaben sowie Informationstexte zu den rechtlichen Voraussetzungen von Kündigungen.

Diese Einheit stammt aus dem Gesamtwerk:

Formen von Kündigungen

Gesamtes Werk - 5 Einheiten

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Wirtschaft

10.-13. Klasse

Berufliche Schule

5 Seiten

Lernziele

Schüler können verschiedene Kündigungsformen (ordentlich und außerordentlich) unterscheiden und deren Voraussetzungen erklären
Schüler können Kündigungsfristen je nach Betriebszugehörigkeit berechnen und anwenden
Schüler können Kündigungsgründe von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite analysieren und klassifizieren
Schüler können den allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz erläutern und auf Fallbeispiele anwenden
Schüler können ein rechtlich korrektes Kündigungsschreiben formulieren und gegen eine Kündigung vorgehen