Arbeitshilfe zur Feststellung der Ausgangslage und des persönlichen Entwicklungsbedarfes für Schulleitungspersonen. Die Seite enthält eine Tabelle zur Selbsteinschätzung von Kompetenzbereichen wie Büroorganisation, Zeitmanagement, Gesprächsführung und Personalplanung mit Spalten für Stärken/Schwächen und Fortbildungsbedarf.
