Einheit • Raabe • von Fabia Fürstenau

Verstehen von Tarifkonflikten: Die Methode Rollenspiel

Methodenseite zur Durchführung von Rollenspielen mit detaillierter Anleitung in vier Phasen (Vorbereitung, Spiel, Auswertung, Reflexion) sowie eine leere Rollenkarte-Vorlage zum Ausfüllen für Schüler.

Diese Einheit stammt aus dem Gesamtwerk:

Der Kampf um faire Löhne - Tarifkonflikte verstehen

Gesamtes Werk - 4 Einheiten

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Politik, Didaktik-Methodik, Sekundarstufe II, Klassenmanagement und -organisation, Sozialstruktur und sozialer Wandel, Wirtschaftsordnung, Unterrichtsplanung und -gestaltung, Erscheinungsformen des sozialen Wandels, Wirtschaftspolitische Herausforderung, Unterrichtsgestaltung, Wandel in der Arbeitswelt, Arbeitsmarktsituation, Unterrichtsmethoden, Steigende Anforderungen im Beruf, Arbeitnehmer, Streiks, Tarifkonflike, Löhne

11.-13. Klasse

Gymnasium, Sekundarstufe 2

3 Seiten

Lernziele

Schüler können die Entstehung fairer Löhne unter verschiedenen Aspekten (Gerechtigkeit, Produktivität, Angebot und Nachfrage) beurteilen
Schüler verstehen die Rolle der Tarifparteien in Tarifverhandlungen und können Interessenskonflikte analysieren
Schüler können die Bedeutung von Gewerkschaften und Tarifverträgen für die Arbeitswelt bewerten

Geförderte Kompetenzen

Fachwissen anwenden
Bewertung und Reflexion
Daten analysieren
Problemlösestrategien
Textanalyse
Quellenarbeit
Präsentationstechniken
Teamfähigkeit

Unterrichtsmethoden

Gruppenarbeit
Rollenspiel

Didaktik

Entdeckendes Lernen
Kooperatives Lernen

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